Pada 27 November 2025, Puskesmas Bagu menyelenggarakan kegiatan Sosialisasi Inovasi Sistem Informasi Pengingat Pangkat (SIGAP) kepada seluruh staf sebagai bagian dari komitmen peningkatan kualitas manajemen kepegawaian. Acara ini dilaksanakan di aula Puskesmas Bagu dan dihadiri oleh 35 Pegawai Negeri Sipil dari berbagai unit layanan. Kegiatan sosialisasi berlangsung dengan lancar dan mendapatkan respon antusias dari seluruh peserta.

Mengenal SIGAP: Inovasi Digital untuk Pengingat Pangkat PNS

SIGAP (Sistem Informasi Pengingat Pangkat) merupakan inovasi berbasis digital yang dikembangkan untuk mendukung proses pengelolaan kepangkatan PNS secara lebih akurat, cepat dan terstruktur. Melalui sistem ini, setiap pegawai akan mendapatkan pengingat otomatis terkait:

• Jadwal kenaikan pangkat berkala

• Pengingat batas waktu pengumpulan berkas

• Persyaratan dokumen yang harus dipersiapkan

Inovasi ini hadir sebagai jawaban atas permasalahan keterlambatan pengajuan berkas yang sering terjadi akibat banyak PNS yang lupa jadwal periode naik pangkat, serta sebagai langkah digitalisasi layanan internal di Puskesmas Bagu.

Tujuan dan Manfaat Sosialisasi SIGAP

Sosialisasi ini bertujuan memberikan pemahaman menyeluruh kepada seluruh pegawai mengenai fungsi SIGAP serta manfaatnya dalam mendukung kinerja administrasi kepegawaian. Dengan adanya sosialisasi ini, pegawai diharapkan dapat:

• Memahami fitur dan mekanisme kerja SIGAP

• Meningkatkan disiplin dalam mengurus kenaikan pangkat tepat waktu

• Mendukung penerapan transformasi digital di lingkungan kerja

  
  

Rangkaian Kegiatan Sosialisasi

Acara sosialisasi dimulai dengan sambutan dari Pimpinan Puskesmas Bagu yang menekankan pentingnya adaptasi teknologi dalam menunjang pelayanan internal. Dilanjutkan dengan sesi pemaparan inovasi SIGAP, penjelasan fitur serta demonstrasi teknis cara menggunakan sistem.

Tim inovasi juga memberikan sesi tanya jawab untuk menjawab kendala dan memastikan seluruh staf memahami penggunaan SIGAP secara utuh.

Dampak Implementasi SIGAP bagi Puskesmas Bagu

Dengan hadirnya SIGAP, Puskesmas Bagu menunjukkan langkah nyata dalam memodernisasi manajemen SDM, terutama pada aspek kepangkatan. Inovasi ini diharapkan mampu:

• Meminimalkan keterlambatan pengajuan kenaikan pangkat

• Menghadirkan sistem informasi kepegawaian yang lebih tertib

• Meningkatkan kepuasan pegawai terhadap layanan internal

• Menjadi contoh praktik baik (best practice) dalam digitalisasi administrasi PNS di tingkat puskesmas

SIGAP juga sejalan dengan arah kebijakan pemerintah terkait transformasi digital Aparatur Sipil Negara dan pemanfaatan teknologi untuk mendukung tata kelola pemerintahan yang lebih efektif.

Komitmen Puskesmas Bagu terhadap Inovasi dan Layanan Internal

Melalui kegiatan sosialisasi ini, Puskesmas Bagu menegaskan komitmennya untuk terus meningkatkan kualitas pelayanan, baik kepada masyarakat maupun kepada pegawai. Implementasi SIGAP menjadi langkah strategis dalam mewujudkan pengelolaan kepegawaian yang lebih modern, transparan, dan akuntabel.